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【积分制管理】鑫金山举行年度积分管理总结会议暨月度快乐积分会议

编辑来源:  发布时间:2021-03-12

导读:3月9日,鑫金山隆重举行了年度积分管理总结会议暨月度快乐积分会议。

 

会议现场

会议在行政中心副总监刘洪选的主持声中拉开序幕。首先,刘总对积分管理进行了年度总结,他表示,积分制是企业管理方面的一个创新,自2019年开始推行积分制以来,全面调动了员工工作的积极性和主动性,激励了员工的工作热情。深深感受到了通过积分制让员工真正在快乐中工作,在工作中实现自我的氛围。并根据《积分应用规定》,对两年内积分累计排名前十名的人员名单进行了公布。

行政中心副总监刘洪选主持

总经理裴尚分别为获奖人员颁发了荣誉证书及奖励。大家兴高采烈的从裴总手中接过沉甸甸的荣誉与红包。获得这项荣誉与他们日常努力工作密不可分。

 

 

 

 

 

 

积分前十名颁奖现场

随后,获奖代表后勤部部长黄彬进行发言分享经验,他表示,这不仅是项荣誉,更是鞭策和激励,在今后工作将继续认真学习和领悟积分的内涵,把积分制当成科学管理的利器。希翼各位同事在新的一年,按照企业双效提升的工作目标,积极参与到积分管理中去,快乐积分,快乐生活,快乐工作,在日常工作中百尺竿头更进一步,为企业发展做出应有贡献!

获奖代表:后勤部部长黄彬发言

在大家的掌声中,迎来了zui令人激动与期待的月度积分抽奖环节。紧接着刘总宣布一月份、二月份月度积分获奖名单后,一张张奖券被抽走,现场欢声不断,掌声不断,参加抽奖的员工们也满载而归。

 

 

 

 

 

月度积分抽奖现场

会上,经营管理部部长汪海全进行发言,他表示经营管理部将在今后工作中会一如既往的不忘积分制度制定的初心,充分发扬本管理制度的积极促进作用,践行“学问铸魂、积分铸根”的企业发展理念,在原管理制度的基础上,接受全企业其他部门的合理建议并广开言路,不断完善健全制度,鼓励民主参与,号召全员参与,更大程度上提高员工自我约束和自律性。大家在总经理领导下,相互支撑、守望相助,齐心协力把本项工作持续、健康的开展下去。

经营管理部部长汪海全发言

zui后,总经理裴尚进行总结讲话,裴总表示积分制管理不仅充分的应用到了企业日常管理中,对调动大家的积极性起到了很高的促进作用。同时积分制也充分运用到了企业人事管理中,评优评先、职务调整、薪资调整等都把积分情况作为重要的考核依据。积分制管理作为我司管理创新的重要一环,将成为企业管理的重要法宝,实现“让管理者更轻松,让员工更快乐”的目的!随着积分制管理的持续完善和灵活应用,定会推动企业各项工作更加高效实行。

总经理裴尚总结讲话

快乐积分、快乐工作
优秀的鑫金山人
2021年

 

让大家一起快乐挣积分!

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